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IMPRESE, donne e leadership. Posizioni executive e universo femminile oggi in Italia

Accesso ai ruoli apicali di piccole e medie imprese: quanto davvero rileva l’intelligenza emotiva che tanto caratterizza l’universo femminile e quanto invece il pensiero laterale, cioè il tentativo di risolvere i problemi attraverso una loro osservazione angolazioni inusuali? E ancora, le competenze che attualmente vengono riconosciute e attribuite alle donne nei ruoli quadro e dirigenziali delle aziende permangono quelle residuali dei settori lasciati liberi dai maschi? Esse attualmente sono come dei «mini ministri senza portafogli», poiché vivono ma non orientano le scelte organizzative. Ieri pomeriggio a Roma, presso Villa Agrippina Gran Meliá Roma si è svolta l’ultima tappa del 2026 di Lead Her Way, il roadshow di Range Rover realizzato in collaborazione con il quotidiano “Il Sole 24 Ore”, nel corso della quale ha avuto luogo un confronto su queste tematiche. Dagli interventi delle manager e delle analiste convenute, attraverso un accurato esame dello spaccato sociologico e una immersione nel profondo dell’antropologia, ne è emerso, tra l’altro, l’esaurimento della validità propria dei parametri del secolo scorso. La registrazione audio insidertrend (A813-20OTT26) rende possibile l’ascolto di gran parte di essi

Roma, 21 ottobre 2026 – Quale leadership occorre oggi al Paese? Conme potrebbe avvenire una vera inclusionne delle donne nei ruoi apicali di aziende e strutture pubbliche? Le porte del loro accesso vanno «aperte» oppure totalmente «rimosse»? Dal convegno che ha avuto luogo ieri pomeriggio a Roma[…]

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