BREAKING NEWS
Insidertrend > Lavoro

LAVORO, gap di genere e retribuzioni. Tra direttive europee e sfida dell’intelligenza artificiale il talento femminile si pone quale leva di competitività e innovazione

Il 2026 sarà l’anno della parità di genere con l’entrata in vigore, a giugno, della Direttiva sulla trasparenza salariale. Il principio alla base della Direttiva è semplice ma ambizioso: a parità di lavoro (o di lavoro di pari valore), la retribuzione deve essere la stessa. Il 24 marzo e il 16 aprile avranno luogo due eventi promossi da Michael Page e DLA Piper per affrontare il tema della «pay transparency»

Milano, 25 marzo 2026; a cura di Simogell – Per conseguire questo obiettivo è necessario costruire un sistema retributivo che renda comprensibile come e perché si arriva a una determinata fascia salariale, attraverso criteri chiari, verificabili e accessibili. LA DIRETTIVA EUROPEA La direttiva europea richiede un’evoluzione profonda[…]

Imprese

INDUSTRIA, crisi. Electrolux: nonostante volumi e occupazione stabili il settore risente fortemente della competizione asiatica

A una dinamica stagnante di mercato e ad assetti produttivi e occupazionali stabili negli stabilimenti produttivi del Paese si associa una sempre più aggressiva concorrenza asiatica, in particolare sui prezzi. Preoccupano, dunque, di più le prospettive di sostenibilità del Gruppo industriale (e del settore in generale) piuttosto che il livello produttivo

Commercio