ECONOMIA, banche e formazione. Al via la IV edizione di Next Generation Executive Program Divisione IMI CIB

Milano, 11 febbraio 2026 – Salgono a duecento i partecipanti complessivi del Next Generation Executive Program e contestualmente viene concentrato un focus su intelligenza artificiale, innovazione e scenari geopolitici per affrontare mercati complessi. La Divisione IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo, guidata da Mauro Micillo, ha dunque avviato la quarta edizione del Next Generation Executive Program, percorso formativo dedicato ai giovani che è realizzato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e Digit’ED, iniziativa che ha già consentito di formare centocinquanta professionisti. Con l’avvio di questa nuova edizione il numero dei partecipanti è stato accresciuto a duecento, si tratta di persone di età inferiore ai trentacinque anni che fanno parte della Divisione IMI CIB, attivi sia in Italia che all’estero. Il loro sarà un percorso strutturato di crescita professionale e di sviluppo delle competenze manageriali. L’offerta formativa del programma biennale 2026–28 concerne contenuti aggiornati su intelligenza artificiale, innovazione e trasformazione digitale, integrati da moduli dedicati all’analisi delle tendenze macroeconomiche e degli scenari geopolitici che influenzano i mercati finanziari. «Operare nel Corporate & Investment Banking richiede oggi la capacità di interpretare cambiamenti tecnologici rapidi e un contesto geopolitico sempre più articolato – ha dichiarato al riguardo Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo -, con questa nuova edizione confermiamo il nostro impegno volto a sviluppare competenze strategiche e manageriali, integrando innovazione e nuove tecnologie per affrontare l’incertezza». Il programma prevede centocinquanta ore di formazione articolate tra sessioni in presenza e digitali, attività di action learning, lavori di gruppo e un project work finale, attività che avranno luogo grazie al contributo apportato dai docenti della SDA Bocconi School of Management e dei manager della Divisione IMI CIB e del maggiore gruppo bancario italiano. Questo percorso formativo conferma l’impegno del Gruppo Intesa Sanpaolo, guidato dal CEO Carlo Messina, nel sostenere lo sviluppo del capitale umano e l’occupazione giovanile attraverso percorsi formativi orientati all’inclusione educativa e alla riduzione delle disuguaglianze.